Que interesante ver cómo el psicólogo organizacional es un compendio de competencias útiles en el desarrollo de tan importante labor! Y el poder abarcar todas estas áreas mencionadas anteriormente brinda una mejor y mayor eficiencia en dicha área.
me encanta este vídeo! aparte de aclarar dudas, expone bastante bien las diferencias de las distintas menciones en la psicología. además, de ser orientado hacia la psicología organizacional, muestra herramientas que también pueden ser utilizadas en otros ámbitos.
me encanta este vídeo! aparte de aclarar dudas, expone bastante bien las diferencias de las distintas menciones en la psicología. además, de ser orientado hacia la psicología organizacional, muestra herramientas que también pueden ser utilizadas en otros ámbitos.
Fácil forma de entender y ampliar conocimiento sobre ésta área de la psicología. "Conocimiento, destrezas y actitudes, igual a competencia". La cual es necesaria para desarrollar el correcto funcionamiento de las organizaciones.
Los medios audiovisuales causan un mayor impacto en la retención del aprendizaje, excelente vídeo que nos muestra las tres grandes funciones del psicólogo en las empresas, ya de ellas se desprenden muchas más; por lo menos, del desarrollo empresarial se desprenden los talleres de prevención. Y del desarrollo personal los talleres de capacitación y sistemas de recompensas.
excelente comentario! opino que el hecho de implementar sistemas de recompensa puede mejorar significativamente la eficacia y eficiencia dentro de una organización. Ademas, lo interesante de ello es que dichos sistemas de recompensa se adaptan en base a las necesidades de la empresa para obtener resultados mas óptimos
Excelente herramienta para el aprendizaje , en mi caso fue una manera mas sencilla de entender el rol del psicólogo en una organización , sin duda es un aprendizaje significativo.
Excelente herramienta para el aprendizaje , en mi caso fue una manera mas sencilla de entender el rol del psicólogo en una organización , sin duda es un aprendizaje significativo.
gran material, en lo personal me encanto este video porque muestra y enseña de forma didactica y significativa el rol del psicologo organizacional y asi aclaramos dudas de una manera sencilla.
gran material, en lo personal me encanto este video porque muestra y enseña de forma didactica y significativa el rol del psicologo organizacional y asi aclaramos dudas de una manera sencilla.
Información de gran importancia en nuestro proceso formativo para lograr conocer todo lo relacionado con la psicología organizacional, e incitar a los estudiantes a su estudio y practica, además es concisa, accesible y de buena calidad. Excelente herramienta.
La mejor parte fue el final, porque tiene razón en la frase que dijo. ¿Donde se desempeñan mas las personas? En su trabajo, porque están todos los días allá haciendo su labor, cumpliendo su objetivo. Me parece cautivador el rol que desempeñan los psicólogos en el área de trabajo y es importante tener todas esas competencias anteriormente escuchadas en el video para poder progresar en esa rama y lograr que los trabajadores logren un trabajo óptimo.
totalmente de acuerdo! si podemos abordar al ser humano en las áreas mas significativas o aquellas donde se desenvuelve la mayor cantidad del tiempo podremos reforzar esas conductas tanto adaptativas como orientadas al logro en los trabajadores o directivos de una organización
Un vídeo muy dinámico la verdad, es excelente no solo basarnos en las actividades tradicionales entre docente y estudiante, sino tambien, de reforzar esos conocimientos antes y después de clases. Este video estructurado a traves de los estilos de aprendizaje nos hace entender las diferencias significativas del Psi. organizacional y nos aclara las recurrentes preguntas que nos planteamos sobre la psi. organizacional. Es muy certero la pregunta que se plantea en el video ¿como ser una psicólogo organizacional? nos explica claramente (y esto no es solo en la Psicología organizacional, en todas las ramas mas bien) que necesitamos competencias, la mas importante es tener el conocimiento y la destreza necesaria para poder desenvolvernos en la organización y poder resolver las problemáticas que se presenten, de manera profesional y ética. Lisbet Verde, C.I: 29.738.397
me parece bastante acertado tu comentario ya que haces referencia a dos elementos importantes como lo son el conocimiento y la destreza ya que personalmente creo que el éxito ya sea en una organización o en la vida radica en la coherencia que existe entre nuestros planteamientos teóricos y como los llevamos a la practica para proseguir hacia un fin o meta
Tomando en cuenta lo anteriormente visto en el video, podemos destacar la importancia que posee el psicólogo en las organizaciones, puesto que tiene que tener conocimiento, habilidades y destrezas, para contribuir al bienestar y productividad de la organización, además saber relacionarse con las demás personas, ser flexibles, saber escuchar, estar abiertos a opiniones de los demás, imaginativo, que encuentre soluciones a los problemas, que sean promotores del aprendizaje tanto propio como el de los demás, que tenga la capacidad para gestionar la complejidad, que contagie el entusiasmo y lo mantenga en momentos difíciles.
Excelente material. me parece una forma super dinámica y entretenida de conocer las aptitudes y actitudes que por lo general tiene o debe tener un psicólogo dentro de una organización. Además que responde de forma clara las principales dudas que nos podamos plantear sobre esta disciplina.
En este vídeo se describe la importancia de la Psicología Organizacional de manera didáctica, buen material.
ResponderEliminarQue interesante ver cómo el psicólogo organizacional es un compendio de competencias útiles en el desarrollo de tan importante labor! Y el poder abarcar todas estas áreas mencionadas anteriormente brinda una mejor y mayor eficiencia en dicha área.
ResponderEliminarExcelente que participen activamente en este espacio! de esta forma es mucho mas efectivo y fluido el aprendizaje, Felicidades por su interés..
ResponderEliminarme encanta este vídeo! aparte de aclarar dudas, expone bastante bien las diferencias de las distintas menciones en la psicología. además, de ser orientado hacia la psicología organizacional, muestra herramientas que también pueden ser utilizadas en otros ámbitos.
ResponderEliminarme encanta este vídeo! aparte de aclarar dudas, expone bastante bien las diferencias de las distintas menciones en la psicología. además, de ser orientado hacia la psicología organizacional, muestra herramientas que también pueden ser utilizadas en otros ámbitos.
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ResponderEliminarFácil forma de entender y ampliar conocimiento sobre ésta área de la psicología.
ResponderEliminar"Conocimiento, destrezas y actitudes, igual a competencia". La cual es necesaria para desarrollar el correcto funcionamiento de las organizaciones.
Los medios audiovisuales causan un mayor impacto en la retención del aprendizaje, excelente vídeo que nos muestra las tres grandes funciones del psicólogo en las empresas, ya de ellas se desprenden muchas más; por lo menos, del desarrollo empresarial se desprenden los talleres de prevención. Y del desarrollo personal los talleres de capacitación y sistemas de recompensas.
ResponderEliminarexcelente comentario! opino que el hecho de implementar sistemas de recompensa puede mejorar significativamente la eficacia y eficiencia dentro de una organización. Ademas, lo interesante de ello es que dichos sistemas de recompensa se adaptan en base a las necesidades de la empresa para obtener resultados mas óptimos
EliminarExcelente herramienta para el aprendizaje , en mi caso fue una manera mas sencilla de entender el rol del psicólogo en una organización , sin duda es un aprendizaje significativo.
ResponderEliminarExcelente herramienta para el aprendizaje , en mi caso fue una manera mas sencilla de entender el rol del psicólogo en una organización , sin duda es un aprendizaje significativo.
ResponderEliminargran material, en lo personal me encanto este video porque muestra y enseña de forma didactica y significativa el rol del psicologo organizacional y asi aclaramos dudas de una manera sencilla.
ResponderEliminargran material, en lo personal me encanto este video porque muestra y enseña de forma didactica y significativa el rol del psicologo organizacional y asi aclaramos dudas de una manera sencilla.
ResponderEliminarInformación de gran importancia en nuestro proceso formativo para lograr conocer todo lo relacionado con la psicología organizacional, e incitar a los estudiantes a su estudio y practica, además es concisa, accesible y de buena calidad. Excelente herramienta.
ResponderEliminarEs un material que nos permite visualizar de forma practica y útil todo lo relacionado con la psicología organizacional. Me encanto.
ResponderEliminarJoerlys Rivas.
maravilloso, la verdad que lo dejan a uno muy claro....salí de muchas dudas que tenia...estaba como un rollo de pabilo
ResponderEliminarLa mejor parte fue el final, porque tiene razón en la frase que dijo. ¿Donde se desempeñan mas las personas? En su trabajo, porque están todos los días allá haciendo su labor, cumpliendo su objetivo. Me parece cautivador el rol que desempeñan los psicólogos en el área de trabajo y es importante tener todas esas competencias anteriormente escuchadas en el video para poder progresar en esa rama y lograr que los trabajadores logren un trabajo óptimo.
ResponderEliminartotalmente de acuerdo! si podemos abordar al ser humano en las áreas mas significativas o aquellas donde se desenvuelve la mayor cantidad del tiempo podremos reforzar esas conductas tanto adaptativas como orientadas al logro en los trabajadores o directivos de una organización
Eliminarinteresante video, aca podemos observar cuatro ramas de la psicologia y explica lo que es la psicologia organizacional.
ResponderEliminarexcelente el video, aca nos explican en menos de cinco minutos todo lo que debe realizar el psicologo organizacional y sobre que se encargan.
ResponderEliminarUn vídeo muy dinámico la verdad, es excelente no solo basarnos en las actividades tradicionales entre docente y estudiante, sino tambien, de reforzar esos conocimientos antes y después de clases. Este video estructurado a traves de los estilos de aprendizaje nos hace entender las diferencias significativas del Psi. organizacional y nos aclara las recurrentes preguntas que nos planteamos sobre la psi. organizacional. Es muy certero la pregunta que se plantea en el video ¿como ser una psicólogo organizacional? nos explica claramente (y esto no es solo en la Psicología organizacional, en todas las ramas mas bien) que necesitamos competencias, la mas importante es tener el conocimiento y la destreza necesaria para poder desenvolvernos en la organización y poder resolver las problemáticas que se presenten, de manera profesional y ética.
ResponderEliminarLisbet Verde, C.I: 29.738.397
me parece bastante acertado tu comentario ya que haces referencia a dos elementos importantes como lo son el conocimiento y la destreza ya que personalmente creo que el éxito ya sea en una organización o en la vida radica en la coherencia que existe entre nuestros planteamientos teóricos y como los llevamos a la practica para proseguir hacia un fin o meta
EliminarTomando en cuenta lo anteriormente visto en el video, podemos destacar la importancia que posee el psicólogo en las organizaciones, puesto que tiene que tener conocimiento, habilidades y destrezas, para contribuir al bienestar y productividad de la organización, además saber relacionarse con las demás personas, ser flexibles, saber escuchar, estar abiertos a opiniones de los demás, imaginativo, que encuentre soluciones a los problemas, que sean promotores del aprendizaje tanto propio como el de los demás, que tenga la capacidad para gestionar la complejidad, que contagie el entusiasmo y lo mantenga en momentos difíciles.
ResponderEliminarArianna Morgado
C.I: 26. 977. 581
me encanto este material , deberíamos poner en practica el desarrollo de mas materiales como este para las personas interesadas en el asunto.
ResponderEliminarExcelente material. me parece una forma super dinámica y entretenida de conocer las aptitudes y actitudes que por lo general tiene o debe tener un psicólogo dentro de una organización. Además que responde de forma clara las principales dudas que nos podamos plantear sobre esta disciplina.
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