excelente creatividad al realizar el video! me gustó mucho la manera de la proyección, además de la relevancia qu tiene este tema no sólo para las organizaciones, sino también pra los que nos formamos en psicologia, y conocer una de sus ramas!!
Excelente video. Me gusto mucho porque fueron muy didacticos y plantearon claramente la informacion. El psicologo consultor tiene mucho peso en las organizaciones porque actua como agente externo, lo que proporciona objetividad en su trabajo y hace que sus propuestas generen bienestar organizacional y tengan mayores probabilidades de exito.
Magnífico video y la forma en la que compartieron la información fue extremadamente creativo, el rol del psicólogo consultor es indispensable porque promueve el desarrollo y despliegue de las potencialidades y se orienta a los trabajadores de manera tal que brinde las mejores herramientas y técnicas que incremente la productividad y la competencia entre las organizaciones.
muy buen trabajo chicos, su desempeño en el video es excepcional, gracias por compartir esta información fundamental. el psicólogo consultor es indispensable para el funcionamiento de la organización
El psicólogo consultor debe manejar todas las teorías que se explicaron en los videos anteriores. Ayuda a potenciar el desarrollo empresarial y selecciona personal promoviendo la inteligencia emocional y teniendo en cuenta las inteligencias múltiples. Tiene un rol muy importante en el trabajo y, al ser una persona ajena al trabajo que realiza la empresa, brinda la objetividad clave en la resolucion de conflictos. Muy buen video chicos.
Bastante buena y dinámica la explicación! Gracias por la información. Es realmente importante para nosotros como estudiantes de psicología tener el conocimiento de como puede un psicólogo ejercer y desenvolverse en el ámbito organizacional.
Excelente vídeo,estuvo bien explicado de manera practica con los ejemplos en las situaciones que ocurren en una ambiente empresarial
ResponderEliminarme parece excelente video porque tiene una informacion bastante nutrida y se entiende claramente el mensaje que hacen llegar, felicidades compañeros.
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ResponderEliminarexcelente creatividad al realizar el video! me gustó mucho la manera de la proyección, además de la relevancia qu tiene este tema no sólo para las organizaciones, sino también pra los que nos formamos en psicologia, y conocer una de sus ramas!!
ResponderEliminarExcelente video. Me gusto mucho porque fueron muy didacticos y plantearon claramente la informacion.
ResponderEliminarEl psicologo consultor tiene mucho peso en las organizaciones porque actua como agente externo, lo que proporciona objetividad en su trabajo y hace que sus propuestas generen bienestar organizacional y tengan mayores probabilidades de exito.
Magnífico video y la forma en la que compartieron la información fue extremadamente creativo, el rol del psicólogo consultor es indispensable porque promueve el desarrollo y despliegue de las potencialidades y se orienta a los trabajadores de manera tal que brinde las mejores herramientas y técnicas que incremente la productividad y la competencia entre las organizaciones.
ResponderEliminarmuy buen trabajo chicos, su desempeño en el video es excepcional, gracias por compartir esta información fundamental. el psicólogo consultor es indispensable para el funcionamiento de la organización
ResponderEliminarEl psicólogo consultor debe manejar todas las teorías que se explicaron en los videos anteriores. Ayuda a potenciar el desarrollo empresarial y selecciona personal promoviendo la inteligencia emocional y teniendo en cuenta las inteligencias múltiples.
ResponderEliminarTiene un rol muy importante en el trabajo y, al ser una persona ajena al trabajo que realiza la empresa, brinda la objetividad clave en la resolucion de conflictos.
Muy buen video chicos.
ATT: Stefany Ortiz.
Bastante buena y dinámica la explicación! Gracias por la información. Es realmente importante para nosotros como estudiantes de psicología tener el conocimiento de como puede un psicólogo ejercer y desenvolverse en el ámbito organizacional.
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